一位员工给我留帖子：“我想代表今天的大专生问一句；我们为什么不受重视，包括岗位、住宿、待遇……我们心情沉痛。
他的想法在很大程度上代表着一部分学生的新心声，这些心声非常真实的，但现在我实话告诉你们：“你们当前肯定不会被重视，因为你们想要的不是重视，而是重用。”
凭什么重视你们啊？相比在公司力工作过几年的老员工，我肯定更重视他们。如果我喜新厌旧，我就是陈世美老板，可这是不行的。你们要受重视的愿望是好的，但是怎样重视你们？让你们当厂长、当车间主任？你们当得了吗？人家服你吗？你凭什么当领导|就因为你壁他们多读了几年书？就因为你们你们的大学生身份？还是因为你在技术上、在工艺上、在管理上壁其他员工更有一技之长？不是吓唬你们，刚上任几天肯定就会被工人们轰下来。
皇明创业时，你有什么岗位？当时，你们老板干累了就睡在西厢房的茅屋里，那时，我多大？三十岁了。什么身份？高级工程师。事实上，大家当前的条件，在企业里不算上等业不算中等了，要想改善还要靠大家，今后要住更好的房子更需要大家的上进。
皇明是从租来的厂房起步的，那时德州罗庄村的一家农家小院，7间土砖房是正房，两边全市土坯房。我记得有一天被盗了，盗贼是怎么进去的呢？窗户和门都没问题，原来盗贼在茅草屋顶上挖了一个洞，从上面下来的。后来我们又租了一个废弃的看守所，那时看守所全是“鸽子笼”。“鸽子笼”有普通房间的三分之一大，当时我们的工人们都在这些“鸽子笼”里干活。那些年，老板和员工都是这么过来的，可你们在干一年的体力劳动都受不了。
上大学前，我当了3年的工人。大学毕业后，在研究所里实习一年，然后做实验，到现场去侧绘、调研和劳动，时间加起来有七八年。我只要是从井畅出差回来，在火车上就没人愿意和我坐在一起，因为我全身像油洗了一般。从1987年开始投身于太阳能的研究之后，一天中有8小时在研究所，8小时在“地下”干体力活，连续几年没跟家人一起过过年，等家人年三十放完鞭炮了才想起回家。大家想想，这是什么待遇？这是什么住宿？这叫什么岗位？
当然现在的待遇、环境等条件要壁过去好多了，我们业不会因为要发扬过去艰苦奋斗的创业精神而刻意让大家退到那个年代去。正因为我们条件今非昔比了，我才不断提醒大家不要忘本。
说到重视，公司实际上是非常重视你们的，每年大学的军训、培训、实习、定级、生活安排、工作分配、职业咨询等等都是公司这一时期工作的重中之重。你们知道公司有多少人围着你们转？你们是公司未来的骨干预备队，但你们没有经验，没有功绩，没有足够的职业素养，谈重用还未时过早。请你们在真正立功前不要太把自己当回事，这时候如果领导太重视即重用你们，凭空拔高你们，让你们轻飘起来，不知道姓什么了，成无根浮萍了，这才是害你们呢。所以我在此提醒大家，工作踏踏实实，一步一步地来，不要太急于求成，只有这样，你们才会被真正重视，企业才敢实实在在地重视你们。
