刘帅辛的博客

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DISC 背后的思想核心可以回溯到古希腊之远。西波克拉底是著名的西波克拉底誓约 (Hippocratic Oath) 的创始者,他是第一个以四项个别因子探讨行为的人。

他的思想是以「火」、「气」、「水」、「土」这四种希腊元素为基础,在他死后,这个思想仍然被医生沿用了一千多年。

当然,现代的 DISC 技术比西波克拉底所使用的四种元素更具科学基础。

尽管如此,他的基本原则在今天仍然有效,而他所发明的用语及其学派,例如「melancholic」(忧郁) 和「phlegmatic」(懒散) 仍然被普遍使用。


现代 DISC 理论首先出现在1920年威廉?摩顿?马斯顿 (William Moulton Marston) 的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People) 一书中。

这是第一次试图将心理学应用到一般人身上,而不只是单纯的临床设定。

马斯顿现今最为人熟知的可能是他发明了「测谎器」,他还促进 DISC 的发展,以协助证明他对于人类动机的想法。在 DISC 的简单问卷中有二十四个项目,其目的是为了协助他快速地评鉴不同的行为型态,加以分析和比较。
从这样不起眼的开始,DISC 现在已经发展成为全世界使用最广泛的评量系统之一。


现代 DISC 理论首先出现在1920年威廉?摩顿?马斯顿 (William Moulton Marston) 的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People) 一书中。

这是第一次试图将心理学应用到一般人身上,而不只是单纯的临床设定。

马斯顿现今最为人熟知的可能是他发明了「测谎器」,他还促进 DISC 的发展,以协助证明他对于人类动机的想法。在 DISC 的简单问卷中有二十四个项目,其目的是为了协助他快速地评鉴不同的行为型态,加以分析和比较。
从这样不起眼的开始,DISC 现在已经发展成为全世界使用最广泛的评量系统之一。


「个人计算机」的出现使得 DISC 的发展有了转折点。

计算机技术使得分析表和诠释过程首次得以完全自动化,并在评量过程中达到绝对的正确度和客观性。

软件开发的进步是近年来具弹性且高智能的计算机化解决方法,能够在短短的几分钟内分析应试者并说明结果。

 

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关于本文

您正在阅读的是:DISC行为测试历史渊源
liushuaixin 发表于:2008-11-11 17:0:22
分类:培训课程
关键词:DISC行为测试  DISC  人力资源  知人善任  
刘帅辛
※ 专业企业管理教练
※ 国际资深训练导师
※ 团队心智训练专家
实践家知识管理集团高级培训师
陕西育华呈龙管理咨询有限公司培训师
西安首届青年创业大赛培训部部长
主讲课程:
卓越团队心智训练、巅峰实战销售
商务礼仪、 团队执行力训练
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